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        長江鋼鐵2020-2021年度社會責任報告
        查看:14999次 2020-10-15 來源:安徽長江鋼鐵

        一、生產經營情況

        2020年以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記考察調研馬鋼集團重要講話精神,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,以“建設精品建材生產基地”和“區域內建材生產企業引領者”為目標,充分發揮長江鋼鐵自身優勢,苦練內功奪高產,對標找差創高效,積極推進綠色發展、智慧制造,努力實現長鋼高質量發展。

        2020年,是長鋼發展歷程中極不平凡的一年。在全體員工的共同努力下,克服疫情汛情不利影響,一邊抓經營發展,一邊抓工程建設,仍取得較好經營業績。全年鋼產量達461萬噸,實現銷售收入158.32億元,利潤總額10.29億元,上繳稅金6.9億元。

        二、履行社會責任情況

        (一)繼續落實產能置換項目

        2019年為響應國家去產能的號召,淘汰落后產能450立方米的高爐一座,新建140噸電爐一座,同時淘汰2座40噸的轉爐項目,2020年因全球疫情的影響,電爐很多設備不能按期安裝,影響了工程項目進度,公司將持續做好產能置換項目建設相關工作,力爭2021年上半年建成運行。

        (二)人才培養工作

        公司堅持“重視人才、培養人才”的育人用材理念,制定下發了《人才管理辦法》,識別人才做好人才儲備與培養工作,為員工提供成長機會和平臺,促進員工個人與企業共同成長。企業對人才的培養過程中,涌現出一批又一批人才,2020年4月煉鐵廠田老大、煉鋼廠王錦平由馬鞍山市人社局審核通過分別授予“田老大技能大師工作室”和“王錦平技能大師工作室”。煉鋼廠劉一勇榮獲馬鋼2020年“金牛獎”榮譽稱號,銷售部蔡先武、燒結廠盧德斌、軋鋼廠夏軍等5人榮獲馬鋼2020年“優秀員工”榮譽稱號。此外公司每年都選派人員參加市、縣、馬鋼、寶武勞動技能競賽,充分以競賽為契機,營造學技術、練本領、鉆業務的風氣,推進員工隊伍技能水平的提高。

        (三)安全消防有序管理

        1.全面貫徹中國寶武“安全1000”的理念,嚴守安全“紅線”,逐級壓實安全生產責任制。構建安全雙重預防體系,以風險管控“六項機制”建設為抓手,不斷優化風險查找、研判和預警方法,實現隱患排查全覆蓋。扎實開展專項行動及反習慣性違章等系列活動,加大安全生產投入,提升本質化安全。強化安全教育培訓,全員安全意識不斷提升。突出安全管理重點,緊盯生產、檢修、項目“三個現場”,倒逼相關方落實安全生產主體責任,安全形勢平穩可控。

        2.完善消防安全責任制,建立火災隱患預防和整治長效機制,積極開展消防培訓教育工作、加強檢修和在建項目消防安全管理。積極開展消防預案演練達30多場次,實現2020年全年火災事故為零的目標。

        (三)保障維護員工權益

        1.公司秉承為社會做貢獻,為企業求發展,為員工謀福利的宗旨,維護員工合法權益,規范員工的工作時間和休假管理,員工休息時間有公休日、法定節假日、病假、事假、工傷假、婚喪假、產假以及國家有關部門依照法律、法規規定的其他假期。公司根據勞動法《職工帶薪年休假實施辦法》遵照執行,規定在崗員工滿1年不滿10年的,給予5天帶薪年休假;工作已滿10年不滿20年的,給予10天帶薪年休假;已滿20年的,給予15天帶薪年休假。

        2.根據省市規定,按時足額繳納各項社會保險費,2020年共繳納108191548.53萬元(其中不含疫情減免的18741490.93萬元),同比增加20.55%。住房公積金繳費標準逐年提高,2021年繳費基數上限已調整至1000元。另外公司還投入100余萬元為全體員工購買了重大疾病和意外傷害商業保險。

        3.公司實行工作餐制度,員工在工作日內可享受免費的早餐和工作餐。公司重視員工安全健康管理,配備齊全的勞動防護用品,履行體檢制度,預防性體檢每兩年體檢一次,職業衛生健康體檢每年體檢一次,并建立員工個人健康檔案。

        4.2020年根據公司生產經營需要及《培訓管理辦法》的規定,科學制定年度培訓計劃,持續提升員工素質和能力,各單位認真落實較好的完成了2020年度培訓工作,據統計管理人員培訓716人次,技術人員培訓1545人次,操縱人員培訓4040人次,總學時數81734小時,人均學時數13小時。

        (四)積極投建能源環保項目

        1.2019年8月投資91374.48萬元開始建設綜合料場環保提升改造項目,對現有1#、2#、4#露天料場及1#料場焦炭卸車區進行封閉改造,拆除現有3#露天料場,F有封閉轉運站、通廊的轉運路線和收塵點改造,瓦斯灰、氧化鐵皮回用運輸方式封閉改造。目前項目已進入收尾階段,項目建成后,可大幅減少原料場顆粒物無組織排放量,顆粒物減排2940.949噸/年。

        2.2020年3月投資21279萬元建設燒結機脫硫脫硝系統改造工程,燒結煙氣脫硫采用CFB半干法脫硫工藝、脫硝采用中低溫SCR脫硝技術對燒結機機頭廢氣進行脫硫脫硝處理,同時用布袋除塵器對燒結廢氣進行除塵。燒結機脫硫脫硝系統改造后,燒結機頭顆粒物、SO2、NOX排放濃度分別不超過10、35、50mg/m3,確保滿足超低排放標準。

        3.2020年對原料、燒結、轉爐區域除塵系統實施升級改造,先后完成了煉鋼2*120噸轉爐一次除塵、燒結機尾及環冷除塵、原料CC-5除塵、燒結CC-6除塵、燒結配料除塵升級改造、燒結廠混合機新建濕法除塵等改造項目,明顯提高原料、燒結、轉爐除塵運行效率,減少粉塵有組織、無組織排放,環境得到大大改善。

        4.2020年4月公司投資約15891萬元開始建設60萬噸/年鋼渣處理改造項目已完成熱試。項目采用鋼渣有壓熱悶工藝,其整個處理過程是在半密封和密閉體系下進行,各處理工序建有配套的除塵系統。項目建成后鋼渣品質將會有較大提升,回收利用率得到提高。滿足國家環保排放標準的要求,固體廢物綜合利用率進一步提升。

        5.為深入推進能源精益化管理,通過節能技術革新,為公司降本增效,公司2020年投資1781萬元對燒結的三臺主抽風機進行變頻改造,目前效益可觀,燒結電耗由之前50.52kwh/t下降至44.59kwh/t;為解決能源動力介質不能實時掌控,優化動力介質動態平衡,公司投資228.91萬元,建設了能源在線監測系統,減少了煤氣、氧氣等動力介質的放散,由2020年的高爐煤氣、氧氣放散率3.6%、5.37%下降至目前1.25%、1.34%。

        (五)開展社會公益活動

        1.公司把扶貧幫困、捐資助學、敬老愛老等社會事業制度化、長期化,捐資1200萬元興建太白鎮敬老院,資助太白鎮長江小學和援建西藏山南希望小學等公益事業500余萬元。每年“六一”開展慰問長江小學,每年“中秋”“春節”兩節前往長江敬老院,慰問孤寡老人等活動。同時每年年底捐助困難職工、特困農戶、慰問敬老院等5—10萬元。每年捐助長江村老年人養老金80萬元。

        2.公司工會每年組織開展“無償獻血獻愛心”活動,彰顯長鋼人承擔社會責任、熱心公益、無私奉獻的風采。2020年12月10日上午就有87位員工成功獻血,獻血量達27800毫升。

        3.2020年突發的新冠疫情席卷全國,公司工會在公司黨政的領導下,積極響應“疫情就是命令,防控就是責任”的號召,各基層分工會組織青年自愿服務隊,入車間、到崗位,了解員工近期動態和家庭成員活動情況,分類造冊、登記管理,確保員工健康和企業穩定。同時號召輪休員工積極主動參加所在村、社區疫情防控工作。公司工會領導帶隊,向周邊長江村、龍山村、鑫龍村、新橋村四個村送去口罩、礦泉水、方便面等防疫物資,慰問抗疫基層人員。據不完全統計疫情期間,黨員們自發捐款7.187萬元。另向周邊村鎮、紅十字會等捐款7.87萬元。公司為落實馬鋼工會要求購買近200萬元扶貧地區產品,踐行“三為”企業宗旨。

        4.2020年7月上旬汛情嚴峻,長江水位因連日大雨不斷上漲,運保工會會同武保部第一時間組織抗洪搶險突擊隊,做好搶險準備,時刻聽從政府號召,確保人民群眾安全和企業運行安全。7月11日和12日分別加入芮港村青山河大壩和太白鎮雙梅圩的抗洪搶險隊伍中,長鋼近百民青年員工奮戰在抗洪的第一線,用實際行動履行長鋼的社會責任和擔當。

        三、社會評價

        經過 20 多年發展,長鋼充分發揮“國有控股、民營機制”混合所有制優勢,取得驕人成績。公司入選工業和信息化部第五批綠色制造名單,主導產品“榮恒”牌熱軋帶肋鋼筋被評為“安徽名牌產品”。產品相繼進入南京二橋、南京南站、京滬高鐵、寧安高鐵、合蚌高鐵、滬昆高鐵、宜巴高速、映汶高速等知名重點工程項目。公司先后榮獲“全國鋼鐵工業先進集體”、“中華慈善突出貢獻獎”、“安徽省卓越績效獎”、“馬鞍山市長質量獎”等殊榮。2020年被評為“國家綠色工廠”、“省環保誠信企業”、“安徽省和諧勞動關系示范企業”。

        當前,長鋼正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹新發展理念,搶抓長三角一體化發展戰略機遇,圍繞成為中國寶武精品建材基地定位,全面對標找差,以“超越自我、跑贏大盤、追求卓越”為績效導向,以推進信息化智能化轉型升級為目標,努力成為華東地區精品建材市場引領者。

        地址:安徽省馬鞍山市當涂縣太白鎮工業園    法人代表:王光亞

        電話(TEL):0555-2919724 銷售:0555-2919451 傳真:0555-2919117

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