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        評論 | 精神之光引領前行之路
        查看:2597次 2021-09-27 來源:安徽長江鋼鐵

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        1985年9月,寶鋼一期工程成功投產。歷史已經證明,建設寶鋼是正確的。熊熊爐火,見證了改革開放的英明決策,見證了中國鋼鐵工業的現代化之路,也熔煉而成了寶鋼的“85·9精神”。

        習近平總書記指出,“改革開放鑄就的偉大改革開放精神,極大豐富了民族精神內涵,成為當代中國人民最鮮明的精神標識!”應運而生的“85·9精神”,正是這種精神標識的生動寫照,正是偉大改革精神的鮮明體現。弘揚“85·9”精神,推進中國寶武創建世界一流偉大企業,正當其時。

        又是一年“85·9”,除了致敬和紀念,我們不禁要問:是什么讓寶鋼從長江邊的一根樁、一枚火炬、一座鋼城,變成如今引領行業的鋼鐵航母?請看評論——《精神之光引領前行之路》

        “太陽的光明是不夠的,必須有心的光明。心里有光,才能使自己的作品放出光輝,照亮大眾在黑暗中前行的路!

        在這個特別的日子里,謹以羅曼·羅蘭的這段話作為開篇。

        1985年9月15日,寶鋼一號高爐,沸騰的人群、涌動的心潮,一切復雜而奇妙的情緒,隨著那一條耀目火龍的奔涌而出,得到了最暢快的釋放。那一刻,這個中國鋼鐵工業發展史中詮釋鋼鐵力與美的“作品”所發出的光芒,在當時人們的眼里,可能比太陽的光明還要璀璨。

        他們沒有想到,那枚點燃的火炬,竟然頑固而執著地屹立至今,漸漸成為了一種集體影像、精神圖騰,歷經歲月痕跡而吐故納新,見證歷史又指向未來。它成為了悄然守護在一代又一代寶鋼人心里的燈塔,無論什么時候,都以自己的方式發著珍貴的光,給他們力量,予他們啟迪。

        世界變幻,時代賡續,卻依然有一種精神能夠穿越時空,永恒不變。薪火相傳,生生不息,是這個名為“開拓奮進”的火種,讓企業的“原力”得以蘇醒。

        今天,除了致敬和紀念第36個“85·9”,我們不禁審視自我、重新思考:是什么讓企業一路向前?

        是強大的市場競爭力、先進的管理機制、巨大的規模、所向披靡的人才隊伍,還是卓越的產品質量和服務?

        是什么讓寶鋼從長江邊的一根樁、一枚火炬、一座鋼城,變成如今引領行業的鋼鐵航母?

        翻開歷史的書卷,當回到一號高爐火種點燃的那一刻,答案已經昭然若揭:有文化的企業才有生命力,它正是令企業生生不息的基因,是一切競爭歸根到底的核心。

        對于任何企業來說,企業文化都是一筆巨大的財富。

        無論是在企業的初創期、壯大期、轉型期,還是企業在面臨迷茫、失敗、危機的暗淡時刻,文化都是決定一家企業能走多遠的精神源泉。無論是傳道、鼓舞士氣、凝心聚力,還是固本培元、指引方向,文化和價值觀構建了企業的“人設”、豐滿了企業的“人格”、培育了企業的“人力”,為打通一個組織成長路徑的“任督二脈”,引領企業行穩致遠、長盛不衰提供了行動指南,是無形生產力和核心競爭力的最深層體現。從生產什么樣的產品、提供什么樣的服務,到怎樣處理好與員工、合作伙伴等內外“用戶”的關系;從不同情境下的判斷、抉擇到日常的言行舉止,我們無時無刻都浸潤在企業文化的空氣里,也在不斷重塑著它的形態與內涵。

        如今,面對迅速變化的外部世界、日益白熱化的市場競爭,企業加速變革創新的意愿和動力比以往任何時候都要強烈。歷史的齒輪急速轉動,如何經得住時代的考驗,找到決勝千里、基業長青的可持續路徑?如何實現企業的自我價值?答案呼之欲出:這世界上有許多事情不能只用錢來衡量,是文化這一內功心法讓企業有了更長遠的未來。

        如何重回文化的基本面,找到引領企業一路向前的精神航標?如今的寶鋼股份已有十足的底氣回答好這個問題。

        是熱愛寶鋼、為國爭光的主人翁精神,讓我們一路向前。

        以鋼鐵報國為初心使命,無數寶鋼人舍棄小我,把一份平凡的職業做成了崇高的事業,他們以身為寶鋼人自豪,用心用情投入了半生乃至畢生心血,只為給國民經濟的蓬勃發展注入鋼鐵力量,將中國鋼鐵的故事傳揚到世界舞臺的中央。剛柔并濟、擔當作為,這是“鎮國之寶”“鋼鐵脊梁”舍我其誰的氣韻。

        是善于學習、敢于創新的科學求實精神,讓我們一路向前。

        以海納百川、謙遜包容為品格,無數寶鋼人銘記鄧小平同志的寄語——“掌握新技術,要善于學習,更要善于創新”,42年間,從引進、吸收、消化、追趕、并肩、超越到引領,從未放棄過對于“學習和創新”的執著追求。對標找差、爭創一流,積極與世界和國內優秀同行主動交流,因為我們深知,只有保持不斷學習的心態,才能打破局限、讓“持續進步”成為永不止步的“正在進行時”。

        是從高從嚴、一絲不茍的苛求精神,讓我們一路向前。

        “沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路”,甘于平凡、享受寂寞卻從不甘于平庸,是信條,更是信仰。數不清的寶鋼人在購產銷研的戰線上,只問耕耘、不計得失,沒有空洞的口號,卻只有精益求精、追求卓越的態度,讓勞模精神、勞動精神和工匠精神, 在每一個日夜的風雨兼程里,得到淋漓盡致的詮釋。

        是顧全大局、團結協作的艱苦創業精神,讓我們一路向前。

        歷史的車輪總要向前,從寶鋼工程指揮部、寶山鋼鐵總廠、寶鋼股份、集齊四大基地、若干企業“神龍”的現代化長流程鋼鐵企業,再到持續引領行業業績最優的鋼鐵龍頭,嬗變的是不同形態,接續的則是一樣的內核。篤信著“誠信、協同”的核心價值觀,他們為了企業價值的最大化激發,克服一切艱難險阻,用千萬雙有力的手、千萬顆團結一致的心, 鑄造了無比強韌的鋼鐵堡壘。艱苦歲月已成過去,“創業未半、去日苦多”的危機意識卻已成為習慣,一公司多制造基地模式的體系活力正日益迸發著無限蓬勃的生機。

        是奮發向上、勇攀高峰的爭創一流精神,讓我們一路向前。

        從對標世界一流到對標國內優秀同行,從對標宏觀機制到對標微觀指標,爭創一流、勇闖無人區的自我要求永不褪色,也讓寶鋼人的基因有了與眾不同的個性色彩。踏破泥濘,披荊斬棘,只因他們在腳踏實地的時候,不忘面朝無垠大海,仰望悠遠星際。

        讓企業一路向前,也是讓我們自己一路向前。我們所處的時代,是一個隨時發生質變與充滿不確定性的混沌時代,既是迷茫之冬,也是希望之春,既是值得懷疑的時代,也是最好的時代。走出混沌、找到篤定的自信,必須重回文化的基本面:即重新思考企業的初心與歸宿。

        隨著雙碳戰略對鋼鐵行業可持續發展提出的更高要求,智能化、數字化轉型對未來制造業勾勒的更迷人圖景,我們對于企業“一路向前”的目的地有了更清晰的認知和更多的期許。

        “85·9”精神的火種,塑造了今天的我們。守正創新、與時俱進的火炬,早已交接到了新一代的寶鋼人手里。

        眾志成城抗擊疫情、齊心協力抵御風雨、激活大腦推進智慧制造升級、破釜沉舟加速自我變革、蓄勢出征強化技術攻關和引領、重新出發推進“雙碳”戰略踐行……

        數不清的動人故事,說不完的“迭代”案例,正如那巍巍燈塔放射出的無數道光芒,給寶鋼家園的文明以歲月,也給奮斗不息的歲月以文明。

        一切過往,皆為序曲。

        當耳邊再次回蕩起1985年9月15日那震天的轟鳴鼎沸之聲,當那噴薄不止的日輝和火龍交相輝映的畫面從記憶中鮮活浮現,為什么出發、前往何方,已不是最重要的問題。

        唯一的關要,就在這句話中得到欲辨已忘言的詮釋:因為相信,所以看見。因為相信,所以一路向前,一路向前!

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